对于很多企业来说，他们的设计作品形象实际上是自身整体形象的一部分，这类设计的主题色一般可用公司的标准色，这符合公司的形象战略，可以提升公司形象。如麦当劳公司的宣传海报的色彩就是其公司的标准色红和黄。再如可口可乐公司的宣传海报选用的是大红色，因为可口可乐给人的一贯形象就是大红色，红色产生的激情也正如其公司推出的产品--可乐，让人兴奋，与消费者产生共鸣。总之，色彩运用是一种手段，又是一门艺术，需要从业者不断探索总结才能取悦读者。也只有这样，才能在激烈的市场竞争中使自己的立于不败之地。本文来源于南京画册设计公司

 

 

标题的色彩运用是整体设计的亮点，是整体缩影和灵魂。标题色彩直接能吸引读者，进行导读，标题色彩视觉冲击的强弱，直接使读者第一时间进行判断性选读。为达到宣传目的，必须宏观的考虑整个版面的效果，突出标题。因此可以选择粗重的字体，填充底色的补色，甚至用到明度的两个极端色,，黑与白进行对比，达到醒目的效果。 

 

对比色调，通过把色相相互为补色的色彩搭配在同一版面中。象红与绿、黄与紫、橙与蓝都互为补色。补色的相互搭配，能产生强烈的视觉冲击，但不易把握,必须遵循“大调和，小对比”原则，而不要盲目的为了对比而滥用。总体的色调应该是统一和谐的，局部的地方可以有一些小的强烈对比，这样才能产生强烈的视觉效果，给人亮丽、鲜艳的感觉。根据内容对底色(背景色)的运用必须慎重使用。设计的目的便是传达信息，意味着观看者必须能够明明白白，轻轻松松的看完全部内容。从色度上分析，我们把底色简单分为深还是浅，色彩学中称这种深浅的变化为“明度变化”。“明度变化”中底色便显得尤其重要了，试想一个底色为深色，而内容的颜色也深色的一个版面，观看者很难坚持看完整体内容，能看完整体内容的人眼睛也受不了。所以当设计的内容(文字或图片)为浅色时，当以深色的背景来衬托时；反之，则用浅色的底色。