调查研究是中小型企业秘书的一项基本功，是企业秘书履行参谋职能，为领导决策提供智力服务的主要手段。通过调查了解，发现中小企业秘书在实际调研工作中存在诸多方面的问题，这对于一个需要新的管理模式，需要具有准确、灵敏的信息系统，需要有自身特色的创新路子才能抓住市场机会、提高自身竞争力的中小企业来说是远远不可行的，这对于新一代秘书的自身素质和能力的提高来说是远不足的。作为新时代的秘书，我们有必要对这些问题进行思考，以促进企业和自身的全面发展。通过分析中小企业秘书调研工作现状，发现其存在的问题，找到解决问题的方法，不仅有利于中小企业秘书的调研工作，有利于中小企业挖掘市场信息，把握竞争机会，跟上时代，实现良好快速发展，也便于更多的秘书人员在做这一工作时做一参考。本文将首先介绍中小企业概况和秘书调研工作情况，说明做好调研工作的重要性。其次，对其在具体调研工作中所存在的调研意识薄弱、选题方向偏失、作风懒散、方式和方法单一、习惯不良等问题进行分析说明，最后根据现状，提出具有一定建议性的对策来解决问题。

一、 中小企业秘书调研工作内容概况
中小企业，一个经营方式灵活，组织成本低廉，转移进退便捷的企业，在激烈的市场竞争中有着船小好掉头的优势，活跃在潮流化的经济时代里。然而，长期以来受各种因素的影响，中小企业生产经营普遍存在着“小而全”、“小而低”、“小而散”现象，即企业规模小，产品技术含量低，且生产能力分散，低水平重复建设的问题突出，根据调查显示，中小企业的一个致命弱点是缺乏战略的思考和长远的规划，这与其没有科学的调研预测系统是分不开的。由于中小企业规模小，人比较少，往往没有专门的调研工作机构，所以秘书人员在必要
目录
摘要 1
一、 中小企业秘书调研工作内容概况 2
二、 中小企业秘书调研工作存在的问题2
（一） 调研意识薄弱，存在盲目性3
（二） 选题方向偏失，缺乏实用性 3
（三） 调研作风懒散，缺乏务实性4
（四） 调研方式、方法单一，缺乏科学性4
（五） 调研习惯不良，缺乏自律性 4
三、 中小企业秘书应如何做好调研工作5
（一） 加强调研意识，时刻与市场接轨5
（二） 科学规划，立足实际，确促调研选题准、实、全、新5
（三） 坚持实事求是，树立务实的工作作风6
（四） 科学变换调研方式，增加灵活性7
（五） 改进调研工作习惯，做到听、问、想、记相结合8

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